Santiago, 13 de diciembre. Inserta en una actividad organizada por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, la Superintendenta, Josefina Montenegro, junto a Úrsula Retamal, Encargada del Subdepartamento Empresa Menor Tamaño y el abogado Álvaro Lavín, presentaron las principales novedades de la nueva ley de quiebras y modificaciones en material laboral a los Consejos Tripartitos de Usuarios.
La exposición permitió que alrededor de 90 personas pertenecientes a los consejos de las provincias de Chacabuco, Talagante y Melipilla profundizaran su conocimiento en uno de los puntos del nuevo estatuto que señala que, la liquidación de una empresa declarada judicialmente, será causal de término del contrato de trabajo.
Según se señala, la experiencia ha demostrado que los trabajadores de un empleador declarado judicialmente en quiebra se ven afectados, principalmente, por la incertidumbre de los efectos de la misma. Frente a esto, la propuesta es la certidumbre, baja judicialización y rapidez del trámite, a través de acciones tales como acelerar el pago administrativo de los créditos laborales, otorgamiento del finiquito, simplificación de desafueros, entre otras medidas.
