26 de julio de 2016.

Santiago. El Superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento (TP), Andrés Pennycook, se reunió esta mañana con el Director Ejecutivo del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (Fosis), Andrés Santander, a fin de coordinar actividades futuras entre ambas instituciones públicas.

La reunión entre las autoridades tuvo como fin plantearse objetivos comunes de difusión y colaboración en pro de la ciudadanía y de los usuarios y usuarias de ambos servicios.

“Ampliar la cooperación entre redes enriquece y beneficia, tanto a los funcionarios y funcionarias e la SIyR y Fosis, como a los usuarios y usuarias a nivel país. Asimismo, dialogamos de posibles actividades y acciones futuras sobre temas de interés común, relacionados con la Ley N.° 20.720”, explicó el Superintendente (TP), Andrés Pennycook.

Cabe recordar que el Fosis apoya a las personas en situación de pobreza o vulnerabilidad que buscan mejorar su calidad de vida, confiando en las capacidades propias de las personas y otorgándoles oportunidades para desarrollarlas.

26 de julio de 2016.

Santiago. Profesionales del Departamento de Estudios del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, realizaron hoy una charla de Género a funcionarios y funcionarias de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIyR).

En la oportunidad, los y las asistentes abordaron conceptos básicos y enfoque de género, analizaron la situación actual de la mujer en Chile, su relación con las políticas públicas y algunos indicadores relevantes para nuestra sociedad.

“Queremos avanzar hacia procesos donde las mujeres consigan autonomía económica, física y política o de tomas de decisiones. Siendo estos puntos un pacto social, un proceso transformador de la cultura.

Como servicio público es muy importante tener claro qué mensaje entregamos nosotros y nosotras a nuestras mujeres o a la ciudadanía y cuál es el mensaje que le queremos entregar, porque a veces este es un temas que no se discute dentro de las instituciones públicas, siendo necesario para un desarrollo de políticas justas”, indicó la expositora y socióloga del ministerio, María Eugenia Bersezio, acompañada de su compañera y asistente social, Claudia Echevarría.

22 de julio de 2016.

Punta Arenas. La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIyR) y la Corte de Apelaciones de Punta Arenas efectuaron una Charla sobre la “Ley N.° 20.720 sobre Reorganización y Liquidación de Activos de Empresas y Personas”, enfocada en los procedimientos judiciales, a magistrados/as, funcionarios y funcionarias del Poder Judicial y a abogados/as de la plaza.

La actividad, que contó con la presencia de la Presidenta (S) de la Corte, María Isabel San Martin Morales; el Seremi de Justicia de la región, Pablo Bussennius Castro; el Presidente del Colegio de Abogados de Magallanes, Francisco Cárdenas Mansilla, estuvo a cargo del abogado y encargado de la Unidad de Entes Fiscalizados y Coordinación Internacional de la SIyR, Nicolás Velasco Jenschke.

Asimismo, en la instancia los y las 43 presentes pudieron efectuar, junto al profesional y a la Coordinadora Regional de la Superintendencia, Claudia Téllez Soto, un análisis de la jurisprudencia de la normativa.

21 de julio de 2016.

En una grata y productiva Jornada de Planificación Estratégica se efectuó durante la mañana, las jefaturas de Departamentos, Subdepartamentos y de Unidades de la SIyR acompañados por el Superintendente (TP), Andrés Pennycook Castro.

En la oportunidad, el equipo reconoció las principales fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la institución para, desde allí, proyectar las líneas de acción a desarrollar durante el período.

Dentro del programa los y las presentes estuvieron enfocados a construir la Misión, los Valores Institucionales y la Visión de nuestro Servicio, liderados por un equipo externo contratado para tal efecto.

Frente al encuentro, la principal autoridad de la institución señaló que “todas estas acciones buscan lograr una visión integrada para la Superintendencia, así como también definir los objetivos específicos, las metas y los indicadores para medir los avances”.

Cada equipo enviará un documento de trabajo dentro de los próximos días para continuar el trabajo en una futura jornada.