04 de noviembre de 2026.
Iquique. Esta mañana la Coordinadora Regional de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) de Tarapacá, Paulina Ávila participó en el Consejo Tripartito Regional de Usuarios de la Dirección del Trabajo en Iquique.
El encuentro contó con la convocatoria de actores del ecosistema económico y social de la región, reuniendo a representantes de empresas, gremios locales, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Observatorio Laboral de Tarapacá.
Durante la jornada, la profesional de la Superir estuvo a cargo de la presentación principal, enfocada en detallar los distintos Procedimientos Concursales que ofrece la Ley N.º 20.720, dirigidos tanto para personas naturales como para las micro y pequeñas empresas (MIPEs).
Asimismo, enfatizó las garantías y el resguardo de los Derechos Laborales bajo el marco de la normativa, explicando cómo opera la protección de las y los trabajadores cuando las empresas se someten a procesos de Liquidación o Reorganización.
“La Ley contempla dos beneficios para los empleados, uno directo, que está dado por la creación de una causal de término del contrato de trabajo, eliminando las incertidumbres relativas al motivo de poner término a la relación laboral y un beneficio indirecto, ya que facilita los acuerdos de Reorganización y las ventas como unidad económica, manteniéndose en consecuencia el empleo”.
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