Misión Institucional:
«Contribuir al desarrollo económico y social del país mediante la fiscalización transparente y eficaz de los procedimientos concursales, asegurando el cumplimiento normativo, el resguardo de sus intervinientes, facilitando el acceso a mecanismos de renegociación y educación financiera, y promoviendo soluciones efectivas para personas y empresas en situación de insolvencia y sobreendeudamiento. Impulsando la innovación, la digitalización y la mejora continua de los servicios, centrado en el usuario/a, con enfoque inclusivo y de género, garantizando una atención de calidad que permita la toma de decisiones informadas y el fortalecimiento de la estabilidad financiera de la ciudadanía».
Objetivos Estratégicos Institucionales
1)-Aumentar la fiscalización para garantizar el cumplimiento normativo eficiente y transparente de los entes fiscalizados, mediante la implementación continua y eficaz de procesos innovadores basados en el análisis de riesgos y la interpretación de resultados.
2)-Posicionar el procedimiento concursal de renegociación como una herramienta eficaz para la ciudadanía en la resolución del sobreendeudamiento e insolvencia financiera, respondiendo a la creciente demanda mediante un proceso de atención especializado y de admisibilidad optimizado, que garantice atención oportuna para las MIPEs y otros segmentos, incorporando perspectiva de género.
3)-Impulsar la prevención para promover decisiones financieras informadas y prevenir el sobreendeudamiento, a través de una estrategia a nivel nacional de concientización y difusión de la Ley N° 20.720 y las modificaciones indicadas en la Ley N° 21.563, con enfoque de género e inclusivo, utilizando diversos canales y espacios participativos, dirigida especialmente a personas y emprendedores/as sobreendeudados/as, complementada con el desarrollo de un sistema de alertas tempranas.
Objetivos de Gestión Interna
4)-Reforzar la gestión interna de la institución a través de la innovación, para fomentar una cultura que impulse la transformación digital de procedimientos, la mejora continua, la optimización de recursos con visión de estado verde y enfoque de género, y el diseño de programas de para atraer, retener y desarrollar el talento humano, así como reforzar la probidad y transparencia interna, por medio de un sistema de integridad eficaz.
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