Archivo del Autor: Daniela Sepúlveda

Impulsan medidas para ir en beneficio del sector turismo de Vicuña

06 de mayo de 2020.

Vicuña. Luego de una encuesta realizada por la Corporación Municipal de Turismo a 52 empresas del rubro sobre la contingencia actual del país y como esta ha incidido en sus negocios, se impulsaron una serie de medidas para ir en ayuda del sector, siendo una de estas capacitarlos en las herramientas que ofrece la Ley de Insolvencia y Reemprendimiento, N.º 20.720.

Durante esta mañana la Coordinadora Regional de la Superir Coquimbo, Marcela Poblete, explicó el ámbito de aplicación de la normativa y el procedimiento concursal adecuado para cada uno de los tipos de deudores/as en dificultades.

“Hemos buscado un instrumento que a nosotros nos parece muy provechoso que es una encuesta en que participan nuestros propios socios para saber qué es lo que piensan, en qué situación están hoy día y cómo ven el desarrollo del turismo el día de mañana. Como municipio hemos dispuesto una serie de medidas que están en nuestro alcance destacando capacitaciones, asesorías y postulaciones a proyectos de fomento. Cuando todo pase nos volveremos a encontrar en el corazón del Valle del Elqui”, sostuvo Rafael Vera, alcalde de la comuna de Vicuña.

Por su parte, Víctor Núñez, presidente de la Cámara de Comercio de Vicuña agregó que “como gremio debemos trabajar unidos y focalizarnos a destacar el valor agregado que tenemos en nuestro territorio para atraer turistas cuando es el astroturismo. Tenemos que competir con potencias turísticas como México, Perú y Cuba y para eso debemos destacarnos y promover que tenemos los cielos más limpios del planeta y desde esa base difundir los demás atractivos”.

En tanto, las medidas a corto plazo impulsadas por el municipio consideran la evaluación legal de suspensión o rebaja de patente comercial para emprendimientos turísticos a casos socialmente acreditados. Apoyo personalizado en uso de Ley de Protección de Empleo. Apoyo y orientación personalizada en renegociación de créditos en Banco Estado y orientación personalizada en evaluación de casos en la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento.

Coordinador O´Higgins participa en Webinar de Asech

06 de mayo de 2020.

Rancagua. Gracias a una invitación de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), el Coordinador Regional de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento O´Higgins, Patricio Rodríguez, realizó una capacitación denominada “¿Qué hago con las Deudas?”.

La charla- dirigida a los socios y socias de Asech- tuvo por objeto dar a conocer el flujo de los procesos, las causales aplicables, los requisitos y la documentación necesaria de solicitud de la Ley N.º 20.720.

Dentro de las alternativas judiciales existentes en la normativa, están la Reorganización, Liquidación de Empresas y Personas.

“El proceso de Reorganización es judicial, y busca la reestructuración de una empresa viable y en funcionamiento, mediante el acuerdo de sus acreedores, significando una nueva oportunidad para el empresario en crisis.

Por otro lado, si el deudor estima que la empresa no es viable, existe el procedimiento de Liquidación que permite cerrar la empresa formalmente en forma eficiente y en menor tiempo”, señaló el profesional de la Superir.

Por otro lado, explicó la normativa 20.416 y la función que ejerce un Asesor Económico de Insolvencia, que es un profesional que se solicita a través de la Superir, de manera voluntaria, y su tarea es realizar un estudio sobre la situación financiera, económica y contable del negocio, con el fin de diagnosticar las causas que originaron una crisis y realizar las gestiones financieras, legales y contables que se requieren para superarla.

Tras la presentación, los/as participantes realizaron consultas, recibiendo orientación por parte del Coordinador Regional de la Superintendencia.

Pymes de Punta Arenas conocieron herramientas legales para enfrentar las deudas

05 de mayo de 2020.

Punta Arenas. “Herramientas para Pymes que enfrentan Deudas” se tituló la charla informativa dictada hoy por la Coordinadora Regional de la Superintendencia de Insolvencia, Claudia Téllez.

La acción comunicacional estuvo dirigida a pymes, emprendedores y emprendedoras pertenecientes al Centro de Negocios de Punta Arenas.

En la oportunidad, la profesional de la Superir explicó que la Ley 20.720 de Insolvencia y Reemprendimiento contempla dos procedimientos para las empresas, el de Liquidación y Reorganización, siendo ambos procedimientos particulares que se deben hacer con el patrocinio de un abogado.

La Liquidación, por su parte, es la entrega de los bienes de la pyme, para que, con el producto de la venta de ellos, se paguen los acreedores en el orden y la forma que la Ley establece; en el caso de la Reorganización, una empresa le propone a sus acreedores una forma diferente para el pago de sus créditos, los cuales deben votar si aprueban o rechazan la propuesta.

En la misma línea, señaló que el estatuto Pyme, Ley 20.416, tiene una herramienta que se denomina Asesoría Económica de Insolvencia, donde una persona que es un particular, con los conocimientos adecuados y fiscalizado por la Superintendencia, puede entregar productos a una empresa, para así ver las posibilidades que existen para salvar la pyme o derechamente para recomendar la Liquidación es esta.

​Seremis de Economía capacita a personal de su cartera y del Trabajo en el Maule

04 de mayo de 2020.

Talca. Cerca de 30 funcionarios/as pertenecientes a las carteras de Economía y del Trabajo participaron en una capacitación sobre diferentes materias organizada por el Secretario Regional Ministerial de Economía, Matías Pinochet.

“Se capacitó a los funcionarios de las direcciones que atienden pymes y empresas de diferentes tamaños en la región, para que estuvieran muy bien informados de todas las normas que van saliendo, especialmente sobre la Ley de Protección al Empleo y la Insolvencia. Lo anterior, para que las empresas puedan tomar mejores decisiones respecto a sus trabajadores, aplicando la ley y de esta manera no tener que terminar la relación laboral”, resaltó Pinochet.

En este caso, tanto el director regional de Sercotec Maule, Gerardo Castillo, como su par de Corfo, Raphael Zúñiga, coincidieron en la importancia de contar con dicha información.

“Como Sercotec, valoramos este gran apoyo, que pone de manifiesto la articulación entre los servicios de la Región del Maule, para lograr esta capacitación tan importante. Esperamos seguir fortaleciendo esta sinergia, en beneficio de todos nuestros ciudadanos», indico Gerardo Castillo.

Por su parte, Raphael Zúñiga, señaló que “hoy nuestros funcionarios de la dirección regional de Corfo recibimos una capacitación que, sin duda, será un aliciente para los trabajadores y trabajadoras de nuestras Pymes. Esta orientación nos permitirá entregar información veraz y oportuna cuando nos realicen consultas”.

En ese sentido, Vicente Diez, Coordinador Regional de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) y uno de los relatores, sostuvo que “entre las misiones de la Superintendencia, está la de contribuir en el desarrollo económico del país promoviendo el reemprendimiento y superación del sobreendeudamiento de personas y empresas, dónde se abordaron materias de renegociación de la persona deudora, reorganización de empresas y la ley de protección del empleo”.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ana Paola Ponce, manifestó su agradecimiento con la seremi de economía y sus direcciones regionales, por difundir información referente a las normativas.

“Para nosotros es muy importante explicar detalle a detalle la implementación de la Ley de Protección al Empleo, particularmente con los emprendedores, pequeños y medianos empresarios que puedan acogerse a ella antes de suspender o cortar la relación laboral”, señaló Ponce.

Esta Ley, que entró en vigencia el pasado 6 de abril, pretende proteger los ingresos de los trabajadores y trabajadoras, asegurando la relación laboral y sin que sea necesario una desvinculación.

La normativa da la posibilidad de acceder a una suspensión temporal de los contratos, pero manteniendo las cotizaciones, las que deberán ser pagadas por el empleador/a. Mientras que el trabajador/a podrá acceder al pago de su remuneración con cargo a su seguro de cesantía.