21 de marzo de 2023.
Cabrero. Esta tarde el Coordinador Regional de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir), Javier Ramos, junto con el Seremi de Economía, Erick Solo de Zaldívar, y la Directora Regional del Trabajo, Roxana Rubio, se reunieron con representantes de trabajadores/as de una conocida empresa de Cabrero que recientemente solicitó su Liquidación.
En la oportunidad se informó a los trabajadores respecto a las etapas del procedimiento y las consecuencias que se derivan desde el punto de vista laboral como consecuencia de la liquidación.
La Ley 20.720 contempla dos beneficios para los trabajadores y trabajadoras, uno directo – que está dado por la creación de una causal de término del contrato de trabajo, eliminando las incertidumbres relativas al motivo de poner término a la relación laboral y un beneficio indirecto, ya que facilita los acuerdos de Reorganización y las ventas como unidad económica, manteniéndose en consecuencia el empleo. Es decir, se otorga la anhelada certeza a los trabajadores de una empresa en insolvencia acerca de su situación laboral, garantizando y facilitando el ejercicio de sus derechos.
Cabe recordar que con el fin de difundir correctamente la información al personal de una empresa en insolvencia, se desarrolló una Guía de Derechos Laborales en conjunto con la Dirección del Trabajo.
En esta reunión también participaron Carlos Clemente y Gonzalo Soto, abogados de la Seremi de Justicia; y Robert Concha, jefe regional de la Defensoría Laboral.
Empresa en Insolvencia: derechos de los trabajadores
