04 de abril de 2023

Santiago. Poco más de 4 millones 100 mil personas tienen deudas impagas, de acuerdo con el último informe que realizó la Universidad San Sebastián y Dicom Equifax en diciembre de 2022. De ese universo, más 700 mil corresponden a adultos de más de 60 años, cuya morosidad aumentó en alrededor de un 7 por ciento, en comparación con igual período de 2021.

Ante ese escenario, el Superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento, Hugo Sánchez, se reunió con la directora nacional del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), Claudia Asmad, para conversar respecto de esta situación.

El Superintendente expresó la necesidad de “que ambas instituciones co-creemos un plan de educación financiera eficaz, que nos permita llegar de manera eficiente a nuestros adultos mayores con problemas de  sobreendeudamiento, para que sepan oportunamente que existen procedimientos como la renegociacion de deudas, el trámite gratuito y administrativo que se realiza ante la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento , el que les permitirá dar una solución a sus problemas financieros”.

Ambas autoridades concordaron en trabajar en un programa de capacitaciones a lo largo de todo el país, entre otras actividades de difusión, además de trabajar directamente con grupos de adultos mayores, invitados por Senama, para lograr un mensaje y formas de difusión que sea efectivo con estos grupos, para luego iniciar un plan de difusión en todo el país y las organizaciones representantes de este segmento etario de la población.

Cabe destacar que desde 2016 la SUPERIR y el SENAMA mantienen un convenio de colaboración, que para este programa se reforzará vía un anexo del convenio.

03 de abril de 2023.

Santiago. Con la asistencia de la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, la Subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, el Superintendente de Insolvencia, Hugo Sánchez, y varias autoridades nacionales, se efectuó hoy el acto de graduación de 170 participantes de la cuarta versión del Programa +Mujeres que desarrolla el Servicio Civil.

+Mujeres es un programa de desarrollo de talento, cuyo objetivo es propiciar la igualdad de oportunidades en el sector público y promover el liderazgo de las mujeres y su participación en cargos de dirección y responsabilidad. Se inició en 2019 y sus participantes son mujeres profesionales de diversos servicios públicos de la Administración Central del Estado de todo el país, quienes son guiadas por mentoras de reconocida trayectoria.

En la versión 2022 participaron 170 funcionarias, entre ellas dos profesionales de la Superir, Josefina Errázuriz y Rocío Ávila.

Del total, 149 fueron guiadas provenientes de 64 servicios públicos y 21 fueron mentoras de 19 instituciones. El programa contempló una serie de estrategias de formación y la creación de redes de apoyo (networking), para que las mujeres pudieran compartir experiencias, aprender y vincularse con otras mujeres, desarrollando nuevas capacidades y fortaleciendo su desarrollo profesional en el servicio público, así como su visibilidad laboral, liderazgo y empoderamiento para asumir nuevos desafíos.

En la ocasión, la Ministra Orellana sostuvo que el impulso que le ha dado el Servicio Civil a +Mujeres es parte del trabajo de transversalización del enfoque de género que se ha potenciado en esta administración. En tanto, la Subsecretaria Berner destacó que programas como este son un puntapié para no tener que esperar 230 años para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, como señalan algunos estudios. “Este programa ayuda a conocernos y a darnos cuenta de que sí somos capaces de liderar equipos y trabajar en el sector público porque generamos un valor, porque además de que nos gusta la pega, esta tiene un significado especial, ya que trabajamos para otras y otros a quienes les queremos mejorar la calidad de vida”, subrayó.

Finalmente, el director Felipe Melo manifestó que si bien hay mucho aún por hacer, como Servicio Civil estamos contentos porque ya se están viendo avances en materia de participación femenina en la Alta Dirección Pública. “El año 2022 los nombramientos de mujeres en Alta Dirección Pública en cargos de primer nivel se elevaron a un histórico 42%. Sin embargo, nos queda mucho por hacer y para eso programas como estos son fundamentales”, destacó, anunciando además que próximamente se iniciará un Plan de Formación en Equidad de Género para 100 mil funcionarias y funcionarios públicos. “El Servicio Civil cumple 20 años y esperamos que los próximos 20 años sigan por la senda de cerrar brechas y dar más espacio a las mujeres dentro del Estado”, concluyó.

30 de marzo de 2023.

San Joaquín. Conectar al Estado y a las personas de manera directa, acercando información y los servicios públicos estatales a las comunidades en sus propios barrios, fue el objetivo que se planteó la División de Organizaciones Sociales (DOS) al idear la Feria de Servicios MovilizaDos.

En esta ocasión, las instituciones se instalaron en la Plaza Juan Planas de la comuna de San Joaquín.

El desarrollo de este espacio se coordinó con la municipalidad de la comuna. Servicios como la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, Chile Atiende, Registro Civil, BancoEstado, Centro de Apoyo a Víctimas, Sercotec, Sernac, departamentos municipales y corporaciones de asistencia judicial, fueron algunas instituciones que desplegaron para proporcionar el acceso de la comunidad, facilitando trámites, descentralizando la información, y permitiendo generar una relación más estrecha con la ciudadanía.

Por la Superintendencia de Insolvencia participó el funcionario Marco Lagos. Respondió consultas sobre los procedimientos de la Ley 20.720, especificando que existe un proceso gratuito y administrativo para las personas deudoras, la Renegociación.

28 de marzo de 2023.

Punta Arenas. Con una capacitación dictada por la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, funcionarios/as del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de la comuna de Punta Arenas, se interiorizaron en la Ley 20.720.

En la ocasión, la Coordinadora Regional de la Superir, Claudia Téllez, explicó los requisitos, beneficios y cómo la Renegociación es un procedimiento administrativo, voluntario y gratuito.

Por otro lado, Téllez señaló que “quienes deseen conocer mayor detalle de esta normativa que beneficia a trabajadores dependientes y también a quienes no reciben un salario como las dueñas de casa y los estudiantes, pueden visitar nuestra página web www.superir.gob.cl o ir directamente a las oficinas de la Superintendencia ubicadas en calle Pedro Montt 895, 1° piso, Punta Arenas”.

Cabe destacar que esta actividad se encuentra enmarcada en un convenio de colaboración firmado el 04 de marzo de 2019, entre la Superintendencia y la Subsecretaría de Previsión Social.

La institución, dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tiene como entidades relacionadas, al Instituto de Previsión Social (IPS), la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), la Superintendencia de Pensiones (SP) y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).